拉萨经开区2025年度综合考核干部大会暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

1月12日，拉萨经开区召开2025年度综合考核干部大会暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。拉萨市副市长、经开区党工委书记白玛玉珍主持会议并讲话。拉萨市县（区）第三考核组组长、市藏语委办（市编译局）党组副书记、主任（局长)边巴卓玛，副组长、市水利局党组成员、副局长、二级调研员李君及考核组成员出席会议。党工委、管委会在家班子成员,各内设局室在编干部及各直属国企、街道、社区负责人参会。

会上，边巴卓玛组长强调了考核工作的政治性、导向性和严肃性，并提出了明确要求。白玛玉珍同志代表党工委班子作2025年度工作总结报告，在家党工委班子成员依次进行现场述职，其他相关同志提交书面述职材料。与会人员结合述职报告和日常了解掌握情况，对党工委班子及班子成员进行民主测评、推荐优秀干部。同时，白玛玉珍同志代表党工委报告2025年度干部选拔任用工作报告，与会人员对干部选拔任用工作及新提拔干部进行民主评议。

白玛玉珍强调，一要抓牢“复盘总结”这个基础。复盘不是简单回顾，而是系统提升。要深入剖析成功案例，把零散经验提炼为可复制推广的制度成果；要敢于直面短板，深挖问题背后的机制与作风根源；要着力推动成果转化，将好做法固化为长效机制，让“盆景”变“风景”，切实筑牢工作根基。二要聚焦“问题整改”这个关键。整改必须动真碰硬。要对照考核反馈，精准建立“问题、责任、整改”三张清单，实行台账管理；要层层压实责任，明确时限要求，加强跟踪督办；要坚持靶向施策，从根源上解决突出问题，确保整改成效经得起检验，真正实现以改促优、提质增效。三要突出“担当作为”这个核心。担当作为既要体现在行动上，也要体现在选人用人的鲜明导向上。要注重运用好“一报告两评议”结果，将考核评议反映出的干部表现、群众认可度与实际工作成效结合起来综合研判；要坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，把评议激发的热情转化为推动高质量发展的实际行动，引导干部在稳增长、惠民生、防风险、促改革等重点工作中勇挑重担、真抓实干，以“事不避难、义不逃责”的作风开创工作新局面。