筑牢作风防线 狠刹吃喝歪风

筑牢作风防线 狠刹吃喝歪风

扶贫公司召开贯彻中央八项规定精神暨整治违规吃喝动员部署会

为进一步统一思想、凝聚共识，深刻剖析违反中央八项规定典型案例，聚焦违规吃喝等易发多发问题，确保中央八项规定精神落地生根，于2025年6月13日公司临时负责人拉巴次旦主持召开关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨集中整治违规吃喝动员部署会议，公司在岗所有人员参会。

一、聚焦精神传达，吹响作风建设号角

会议传达学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于集中整治违规吃喝》《自治区违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》《河北省三河市在城市管理中违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题典型案例通报》、王君正书记、肖友才书记安排部署集中整治违规吃喝有关讲话精神、拉萨经开区深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨集中整治违规吃喝动员部署会精神，共传达学习7个重要文件，以“学文件、明要求、强责任”为导向，全面吹响作风建设冲锋号。

二、深化问题剖析，明确整治重点任务

会议深刻剖析违规吃喝问题的危害性及隐形变异新特点，指出当前违规吃喝存在场所隐蔽化、方式“包装化”等现象，如转移至内部食堂、伪造公函套取公款等。同时明确“相互吃”“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”“一桌吃”“其他方面”七大整治重点，要求全体员工以案为鉴，树牢正确政绩观，对苗头性问题立行立改，强化纪律刚性约束，让纪律“高压线”带电生威。此外，强调通过压实部门负责人责任、强化安全生产监督、严肃执纪问责等举措，推动作风建设常态长效；立足国企实际，完善廉洁风险防控体系，将中央八项规定精神融入经营管理全流程，实现标本兼治。

三、筑牢作风防线，压实责任务求实效

会议就筑牢作风防线提出“三强化”要求：一是强化“不敢腐”震慑，对违规吃喝“露头就打”，从严查处顶风违纪行为；二是扎紧“不能腐”笼子，以典型案例开展“以案四说”，破除“小节无害”等错误思想；三是严抓“四风”整治，以“零容忍”态度深挖问题线索，对隐形变异违规吃喝行为一查到底。

四、多维发力，纵深推进作风建设

会上由公司财务、资产管理部（夜市）、西藏人力公司三个重要领域负责人结合工作实际进行交流发言。一是聚焦服务对象管理，筑牢廉洁风险防线。西藏人力公司作为服务民生的重要窗口，在日常工作中，始终将中央八项规定精神贯穿服务全过程。在对接企事业单位社保代缴、劳务派遣等业务时，严格规范接待流程，坚决杜绝以业务洽谈为名的违规吃喝行为，压缩非必要接触，从源头上减少廉政风险。二是严控财务支出，强化刚性约束。财务工作是落实中央八项规定精神的关键环节。在支出管理上，重点围绕“吃公函”“虚列开支”等问题，细化费用报销标准，严禁超标准、超范围报销；强化预算刚性约束，对异常波动及时预警，对违规吃喝相关支出进行“穿透式”核查，形成监督合力。三是优化夜市商户服务，规范政商交往。夜市作为公司运营的重要项目，商户数量多、利益诉求复杂，政商交往中易出现违规吃喝等“微腐败”问题。会议明确禁止工作人员接受商户宴请、礼品等行为，共同抵制“请吃”“被吃”潜规则。会议强调财务部肩负资金监管重任，夜市板块直面民生服务一线，西藏人力连接政企与群众，三大领域均是落实中央八项规定精神的前沿阵地。要立足岗位实际，从资金管控、商户服务、民生保障等维度入手，以“零容忍”态度筑牢廉洁防线。

五、以踏实肯干精神，推动工作高质量发展

一是严守纪律规矩，严格执行上下班及值班制度，确保工作秩序规范有序。二是紧盯安全生产，以公园、夜市为重点，常态化开展隐患排查整治，筑牢安全防线。三是高效推进业务落实，严格对照工作要求，全力加快各项任务进度，切实维护群众切身利益。

此次动员会议为公司作风建设锚定方向，公司将持续推动中央八项规定精神入脑入心，引导干部职工将纪律要求转化为日常习惯，以清正廉洁的党风政风护航企业高质量发展。